Pravděpodobně už jste zažili ve firmě člověka, který tam působí jako virus. Na první pohled příjemný, společenský, na druhý pohled naprostý "nemakačenko", který jen hraje sociální hru, leze vám do zadku, za zády pomlouvá všechny ostatní, s kterými zrovna nemluví. Dokáže si vybudovat jakýsi zvláštní status oblíbence a ostatní, jinak fajnoví pracovití lidé, ho začnou následovat. Tihle lidé jsou jako virus, červotoči. Každý den, který ho necháte žrát vaši firmu, může být fatální. Je to strašně nepříjemná situace, ale musíte v ní jednat rychle. A bohužel, viděl jsem už spoustu manažerů, kteří si pod sebou raději nechali řezat větev, než aby šli do krátkodobého konfliktu.
Pak máte skvělé lidi, talenty, naděje. Jenže neumí všechno hned, potřebují support, vedení, trpělivost. A právě Vaše trpělivost je rozhodující. Pokud je slabá, začnete být nervózní. Začnete se bát, jestli to není další virus. Začnete "jednat", tlačit, kritizovat. Budete sami sebe zpochybňovat: "Vybral jsem špatně?" Svým tlakem ho/ji otrávíte. Nakonec odejde. Ne!! To nesmíte dopustit. Není to o něm, je to o Vaší vnitřní síle vydržet dočasně pomalejší výsledky, skousnout nedokonalost. Neodrazovat, být trpělivým leaderem. Chvíli to potrvá. Výsledky však budou stát za to.
